Ons duurzaamheidsbeleid volgt internationale richtlijnen en een materialiteitsanalyse. Bij de ontwikkeling hebben we ons laten inspireren door de VN Agenda 2030, ISO 26000 en de GRI-G4-aanbevelingen. Door deze richtlijnen slim te combineren, hebben we onze belangrijkste aandachtspunten bepaald.
In het najaar van 2022 voerden we een materialiteitsanalyse uit onder onze belangrijkste stakeholders. Zo ontdekten we welke thema’s écht belangrijk zijn voor onze keuzes en strategie.
Acht focusgebieden voor duurzaamheid
Uit de materialiteitsanalyse kwamen acht belangrijke focuspunten naar voren. Ze vormen de basis voor ons ESG-beleid (Environmental, Social & Governance).
Onze focus ligt op:
- Betrouwbare, professionele en transparante ESG-communicatie
- Met heldere communicatie dragen we bij aan onze missie: in 2030 het hart van meer dan een miljard mensen te versterken
- Verbeteren van productdata volgens LCA-normen (Levenscyclusanalyse) en verschillende milieusystemen, zoals CO2-Prestatieladder en Prestatieladder Circulair, om berekeningen en rapportage mogelijk te maken
- Concrete doelen voor CO₂-reductie om onze ecologische voetafdruk te verkleinen
- Slimmer omgaan met materialen, duurzame grondstoffen gebruiken en verspilling tegengaan
- Ontwikkeling van producten met gerecyclede materialen. Waar mogelijk gebruiken we gerecycled materiaal, terwijl duurzaam hout onze belangrijkste grondstof blijft
- Duurzaamheid in de toeleveringsketen, met actuele ethische richtlijnen en kennis van onze medewerkers op het gebied van duurzaamheid
- Stimuleren van diversiteit en inclusie binnen ons bedrijf
Open communicatie over ESG
Een belangrijk resultaat van onze materialiteitsanalyse is het opzetten van een duidelijke ESG-communicatiestrategie. Hiermee zorgen we dat onze boodschap helder en in lijn met onze bedrijfswaarden blijft.
In 2023 lieten we een Levenscyclusanalyse (LCA) uitvoeren voor 14 verschillende producten. Drie LCA-berekeningen zijn extern geverifieerd. Voor de overige 11 producten richten we ons op de communicatie over de CO₂-voetafdruk. Om objectief en transparant te communiceren zijn alle LCA-berekeningen gemaakt volgens EPD-normen door een externe, onafhankelijke partij. Zo blijven we transparant en betrouwbaar.
We zetten ons actief in voor gelijke kansen, meer aandacht voor welzijn en volop ruimte voor talentontwikkeling. Met ons diversiteitsprogramma bouwen we aan een sterke en inclusieve bedrijfscultuur. Niet alleen binnen Lappset, maar ook samen met onze partners en stakeholders. Het programma sluit aan bij de wensen en behoeften van onze collega’s.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van wat we doen en hoe we dat samen kunnen doen? Schrijf je in! Door je voorkeuren door te geven kunnen we je gerichter op de hoogte houden over jouw interesses.
"*" geeft vereiste velden aan
Met het invullen geef ik Lappset toestemming om mij e-mailberichten over bedrijfs- of productupdates te sturen. Lappset heeft een privacybeleid dat in overeenstemming is met de AVG-wetgeving.